教員という仕事は、やりがいのある一方で、大変さやストレスも多い仕事です。そのため、教員を辞めたいと思うこともあるかもしれません。
教員を辞めたいと思ったときには、まずは冷静に自分の気持ちを整理することが大切です。辞めたい理由を明確にし、辞めても生活に問題がないか、今後のキャリアプランはどうなるのかなど、さまざまなことを考えてみましょう。
ここでは、教員を辞めたいと思ったときに考えておくと良いことを、具体的にご紹介します。
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1. 辞めたい理由を明確にする
教員を辞めたい理由は、人によってさまざまです。
・仕事内容や人間関係に不満がある ・子どもたちとの関わりに疲れてしまった ・自分のキャリアアップや成長を求めたい ・家庭の事情で働き続けられない
など、さまざまな理由が考えられます。
まずは、自分がなぜ教員を辞めたいのか、その理由を明確にしましょう。理由を明確にすることで、辞めたい気持ちが本当に本心なのか、それとも一時的な感情なのかを判断しやすくなります。
2. 辞めても生活に問題がないか確認する
教員は公務員のため、退職金や退職手当が支給されます。しかし、それだけでは生活を維持するのが難しい場合もあります。
退職後に生活に困らないためには、退職金や退職手当の額に加えて、今後の収入源を確保しておくことが大切です。
転職や起業などの選択肢を考えているのであれば、早めに準備を始めましょう。
3. 周りに相談する
教員を辞めたいことを家族や友人、同僚などに相談してみましょう。
自分一人で悩みを抱え込まず、第三者の意見を聞くことで、新たな視点を得たり、解決策を見つけたりできるかもしれません。
また、相談相手から励ましやアドバイスをもらえることで、気持ちが楽になることもあります。
4. 仕事以外の部分でストレス発散する
教員の仕事は、肉体的にも精神的にも負担が大きいものです。
仕事以外の部分でストレス発散をすることで、気持ちの切り替えやリフレッシュにつながります。
趣味やスポーツ、旅行など、自分なりのストレス発散方法を見つけて、上手に活用しましょう。
5. 一時的に休暇を取る
仕事から一時的に離れて、ゆっくりと休んでみるのもおすすめです。
休暇中に自分の気持ちや将来についてじっくり考えることで、新たな気づきや決断につながる可能性があります。
6. 理想は年度末の退職
教員を辞める場合は、年度末の退職が理想です。
年度末の退職であれば、引き継ぎ期間が十分に確保でき、円満退職をしやすくなります。
また、年度末の退職であれば、新しい職場でのスタートもスムーズです。
7. 退職の意思を管理職に伝える
教員を辞める場合は、まずは管理職に退職の意思を伝えましょう。
退職の意思を伝える際は、辞めたい理由や今後の予定などを、きちんと説明することが大切です。
また、引き継ぎ期間や業務の調整など、具体的な内容も話しておくようにしましょう。
8. 退職願や退職届を提出する
退職の意思を伝えたら、退職願や退職届を提出します。
退職願や退職届は、教育委員会や学校に提出する書類です。
退職願や退職届を提出する際は、提出期限を必ず確認しましょう。
9. 引き継ぎを行う
退職後は、後任の教師に仕事を引き継ぎます。
引き継ぎは、円満退職のためにも重要なことです。
引き継ぎを行う際には、自分の仕事内容やノウハウを、わかりやすく丁寧に伝えるようにしましょう。
まとめ
教員を辞めたいと思ったときは、決断を急がずに、慎重に考えてください。
辞める理由や今後のキャリアプランなど、さまざまなことをしっかりと考えた上で、決断するようにしましょう。
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